対話診断オフィスお問い合わせ

人的資本 建設業専門の経営コンサルティング

建設業経営ゲーム

10年の経営を、体験して学ぶ

御社の若手社員や後継者が、建設業のお金の仕組みと制度の仕組みを、10年間の経営を通して学び、経営者の視座を身につける経営シミュレーションゲームです。

すごろくのような1本の道。入札の机、現場へ向かう人、帳簿を見る社長、雨雲の現場、ヘルメットの手渡し、朝日の丘の分かれ道が順に並ぶ

このゲームで学べること

  1. 公共工事の入札制度

    価格だけで競う方式と、価格と技術の評価で決まる方式の違いを、実際に札を入れながら学べます。

    承継 -ツグ- の「公共工事の入札制度」の画面
  2. 技術者と施工体制

    資格を持つ技術者と職人をどの工事に配置するかで、受注と現場が変わることを学べます。

    承継 -ツグ- の「技術者と施工体制」の画面
  3. 建設業のお金の仕組み

    工事の原価、資金繰り、借入、決算書のつながりを、毎月の経営の中で学べます。

    承継 -ツグ- の「建設業のお金の仕組み」の画面
  4. 経営事項審査(経審)

    決算の数字や技術者の数が経審の評点と等級になり、受注できる工事に影響することを学べます。

    承継 -ツグ- の「経営事項審査(経審)」の画面
  5. リスクと安全管理

    労災や災害が、工期・発注者からの信用・利益に与える影響を学べます。

    承継 -ツグ- の「リスクと安全管理」の画面
  6. 事業承継

    後継者を社員にするか、親族にするか。承継の判断と、その準備を学べます。

    承継 -ツグ- の「事業承継」の画面
  7. 経営者の視座

    10年間の判断の積み重ねで、結末は12通りに分かれます。お金と制度の両面から会社を見る、経営者の視座が問われます。

    承継 -ツグ- の「経営者の視座」の画面

Steamで販売予定です。発売日が決まり次第、お知らせでご案内します。御社の若手社員や後継者の研修にも、ご活用いただけます。

Steamで発売予定